La situación laboral actual se puede ilustrar a través del tema sindical, a partir de los últimos dos informes publicados por la Dirección del Trabajo sobre prácticas antisindicales, que compilan semestralmente todas las condenas sancionadas por tribunales contra empresas que cometen estos delitos.
Los delitos antisindicales generalmente consisten en:
– Actos de injerencia o limitación al derecho a negociar colectivamente;
– estímulos a los no sindicalizados;
– hostigamiento a los representantes de las organizaciones sindicales (despidos o modificaciones de condiciones laborales), y
– prácticas generales como presión y amedrentamientos a los socios y dirigentes
En el último informe de la Dirección del Trabajo, correspondiente a la recopilación de sentencias ejecutadas en el primer semestre de este año, se da cuenta de 19 multas cursadas a empresas, entre las que destacan Supermercados como Líder o Santa Isabel, e incluso una Universidad, la del Mar.
Estos casos se suman a otras grandes empresas ya multadas por prácticas sindicales en el segundo semestre del 2008, como por ejemplo los supermercados Líder, Alvi y Unimarc, además de Farmacias Ahumada, Tur Bus y el operador del Transantiago, Alsacia.
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